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管理工程师杂志

管理工程师杂志省级期刊

主管单位:河南省教育厅  主办单位:郑州航空工业管理学院

人气 19326

管理工程师杂志简介

《管理工程师》(CN:41-1247/V)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《管理工程师》研究做事艺术,着意从管理者日常面对的错综复杂、影响大局的管理问题出发,提供解决问题的新思路、新方法、潜移默化的提高管理者的思想水平,提高管理技能,使管理者从容应对现实挑战。

管理工程师栏目设置

科技管理、公共管理、会计与金融、高教管理

杂志社稿件要求

1.正文用五号宋体,1.5倍行距。文中标题序号依级别为:一、(一)、1、(1)。

2.注释采用“作者-年份”制。

3.正文内各级标题处理如下:一级标题为“一、二、三……”,二级标题为“(一)、(二)、(三)……”,三级标题为“1、2、3……”,四级标题为“(1)、(2)、(3)……”。单独成行。

4.为保证学术研究成果的原创性和严谨性,倡导良好的学术风气,本刊采用稿件前将进行重复率检查,重复率超过15%的稿件一律不采用。

5.署名应限于参加研究工作并可解答论文有关问题者,所有作者均须注明所在单位、城市及邮编(中英文均须全称)。

管理工程师杂志评价报告

年度被引次数报告(学术成果产出及被引变化趋势)

名词解释:

累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。

他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。

本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。

年度期刊评价报告(本刊综合数据对比及走势)

名词解释:

期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。

期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。

名词解释:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。

被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。

名词解释:

发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。

平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。

发文分析

管理工程师杂志发文领域分析

一级发文领域名称 发文量 被引量
经济管理 2128 1226
文化科学 481 581
社会学 99 40
政治法律 82 61
语言文字 32 12
自动化与计算机技术 29 26
哲学宗教 28 15
历史地理 20 5
建筑科学 15 16
文学 12 2
二级发文领域名称 发文量 被引量
经济管理 / 产业经济 908 421
经济管理 / 国民经济 883 568
经济管理 / 企业管理 688 342
文化科学 / 教育学 363 494
文化科学 / 高等教育学 194 290
经济管理 / 金融学 108 77
文化科学 / 教育技术学 90 107
经济管理 / 管理学 76 26
经济管理 / 世界经济 67 48
经济管理 / 劳动经济 52 37

网友评论(不代表本站观点)

kangtai** 的评论:

管理工程师杂志审稿老师的意见都很专业,直击主题。个人感觉杂志偏重应用型文章,文章数据、内容要全面。大家要对文章有信心,严格按照杂志格式的要求,并不是想象中的那么难。

2019-11-26 15:11:54
jinyufu** 的评论:

管理工程师杂志内容权威,分析有深度!办公室里都在看,有同事在邮局订的经常丢,都介绍到学术之家来了,价格比较优惠,客服态度也很好。

2019-07-16 14:49:48
lizhang** 的评论:

我发表的第一篇文章,非常好,管理工程师杂志编辑老师很负责,审稿专家也很认真的修改,投稿第三天就回复修改意见,提出的意见让我非常受启发,修改后就确定录用,效率非常高,非常感谢。

2019-02-20 15:42:37
yinglin** 的评论:

10.15投稿,专家审的还是比较快的,杂志社也挺速度,审后即回,我的是拟录用修改,基本都是格式问题,改了五天收到了录用通知,太给力了。

2018-11-21 10:31:00
qinfeng** 的评论:

管理工程师杂志审稿速度的确神速。整个流程也非常规范、严谨。审稿人很认真负责,给了挺多意见,而且非常诚恳。此外,编辑老师也对文章进行了反复的校对,对文章格式与思路都提出了有价值的建议。值得投稿。

2018-08-25 10:52:17
shuangm** 的评论:

中国业内关于这面最权威的杂志,正式发表前,来回修改了好几次,感谢这个杂志的所有老师。我向所有打算投这方面稿件的朋友们倾情建议选择这个杂志,你值得拥有更好的。

2018-01-23 11:13:43
buxiang** 的评论:

管理工程师杂志的处理速度还算挺快的,不管是审稿还是录用处理都挺好的。本人投了一篇关于试验分析的文章,基本上给的意见只需小改,大改的地方很少。编辑人也超好,态度没得说。推荐投稿!

2017-11-24 09:38:48
aniqlam** 的评论:

感谢大家分享自己的投稿经历,让我在这里受益很多,否则都没有勇气重新投稿了。编辑的工作效率真是很快,因为编辑部的老师都很友好,很少需要另催。点赞。

2017-11-02 15:22:40
yanshen** 的评论:

质量非常不错,包装很好,价廉物美 ,客服态度很好,赞质量非常不错,包装很好,价廉物美 ,客服态度很好,赞

2017-09-11 10:29:32
dengkee** 的评论:

返修意见主要是格式问题和参考文献。也有让人啼笑皆非的一点,杂志要求参考文献最好是近几年的。导致我被迫替换掉若干篇经典的基础文献,还好没有影响论文整体。杂志不错~!

2017-06-23 10:22:04
chenhua** 的评论:

个人感觉不错,编辑很负责,态度也很好。感觉只要专业对,有新意还是比较容易中的。修改,校样,整个过程感觉很舒服。审稿老师的意见很是中肯。非常细致。

2017-05-22 14:41:22
  • 聚贤居**: 该编辑部非常负责任,提出的每个意见都写得也非常详细明确,本人觉得该期刊在业界来说是专业、负责的。
    2017-05-25 09:40:28
yuad** 的评论:

认真按照专家的意见,仔细修改,返回后,两周内,收到拟录用通知书,编辑老师很负责,对我的问题一一作出解答,总之很喜欢这个期刊,不错。

2017-04-13 08:42:09
xiabany** 的评论:

投过两篇稿子,效率还不错,都是在预期时间内完成全部流程。编辑服务态度很不错,校稿很认真负责,会及时沟通,这一点很好。外审专家也能够给出比较好的意见,很不错的期刊。

2016-06-27 09:44:36
  • qikyao**: 感觉审稿人都很细致,提的问题都很有深度,修改后稿子的质量的确提升不少。很好的期刊!
    2016-11-03 09:56:08
  • chushen**: 审稿流程很是规范、谨慎。编辑态度很好。
    2016-08-28 16:18:44
nabi** 的评论:

两个审稿人一个给的是修改后发表,一个是修改后再审,最后上编委会确定为修改后发表,相对还算比较容易中。推荐有试验、挂大牛、有基金的稿件,应该很容易中。

2015-08-25 17:46:01
  • yaofeng**: 不错的期刊,审稿人挺专业的,意见十分中肯!推荐!
    2016-10-28 09:05:30
qinyiyu** 的评论:

一个半月的时候催了一次,没反应,过了几天在催了一次,今天返回意见退稿。退稿意见第一作者居然不是我,而且我也不认识,下边的退稿意见不是我文章的内容,个人感觉是把我的文章与别人的文章弄混了,审稿老师不怎么负责人。给打电话过去说只是把第一作者名字打错了。个人感觉投稿还是靠运气,改投其他的了。

2015-06-01 11:38:08
shik** 的评论:

投了两篇,第一篇速度超快,不到一个月就给修改通知,第二篇三个月后直接录用,总体而言效率还可以,大概半年左右时间见刊~建议价格在优惠点。优惠力度在给力一点。

2015-01-16 15:49:24
tgbn01** 的评论:

3.19日投了篇,目前没有任何动静。这是我的第一篇文章,希望有个好的开始,阿门。。。。。

2014-10-16 17:09:28

管理工程师评论

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